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Senior Personalreferent (m/w/d)
Jetzt bewerbenvor 4 Tage
Senior Personalreferent (m/w/d)
Schwerpunkt Recruiting und Arbeitsrecht | Übernahme der Personalleitung
Wir bei Binder Optik begeistern unsere Kunden seit 50 Jahren mit gutem Sehen und Aussehen. Mit rund 50 Fachgeschäften in Baden-Württemberg, Bayern und Hessen zählen wir heute zu den größten Augenoptiker-Filialisten in Süddeutschland. Als inhabergeführtes Familienunternehmen liegen uns unsere Mitarbeiter genauso am Herzen wie unsere Kunden. So sagen bereits 300 Mitarbeiter täglich voller Stolz „Bin bei Binder“.
Zur Verstärkung unserer Zentrale suchen wir einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d), der unsere Personalarbeit im filialisierten Einzelhandel (Augenoptik) aktiv mitgestaltet und zeitnah die Herausforderung der Personalleitung übernimmt.
Aufgaben im Bereich Personalreferent
- Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Beratung von Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Aufgaben im Bereich Personalleitung
- Entwicklung moderner HR-Strategien in einem herausfordernden Fachkräftemarkt
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Strukturen im Filialumfeld
- Sparringspartner der Geschäftsführung in personalstrategischen Themen
- Mehrjährige Erfahrung in einer breit gefächerten HR-Position, idealerweise im Einzelhandel
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Souveränes Auftreten, Beratungskompetenz und Entscheidungsstärke
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, zeitnah Führungsverantwortung zu übernehmen
- Klares Ziel zur Übernahme der Personalleitung
- Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Filialunternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
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